マネジメント 違和感

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ー第631球目ー

 

今夜は感覚の話を。

 

「違和感」である。

 

違和感…生理的、心理的にしっくりこない感覚。 周囲の雰囲気にそぐわず、食い違っている印象を受けること。 また、普段と様子が違うこと。 不自然なさま。

 

 

あなたにもないだろうか?

 

とくに理由はないが、「…?」と思うことが。

 

 

明確な理由で違うなと思うときには間違いもある。

 

しかし違和感を感じたときは注意している。

 

なぜなら経験から、僕にとって良いことはつながらないからだ。

 

 

人の感覚というものは、鋭敏ですごい。

 

自分を守る上でもとても大切な機能を持っている。

 

 

武道の達人は、殺気を感じて動き始めると言う。

 

考えて動くのでは遅いのだ。

 

 

このような感覚がとくに素晴らしいのは△タイプ。

 

僕はある意味見本にしている。

 

 

○タイプの僕は理由が気になり考える。

 

□タイプは、無駄が嫌いなので考える。

 

 

良いことだと思うが、感覚の前に考えると間違えることも多い。

 

感じてから考えると良いのである。

 

 

あなたは考えすぎていないだろうか?

 

違和感を大切にしているだろうか?

 

 

感覚があなたを守り、豊かなものにしてくれると思う。

 

あなたはどうであろうか。

 

 

阪神タイガースへの今日の直言。

 

「違和感を大切にするとチームの方向性に迷いがなくなる。」

 

動きに鈍さを感じたら、違和感なければOKというのも判断材料のひとつである。

 

マネジメントと意思決定にはスピードが要求される時代だからこそ、違和感を大切したい。

 

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