『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する！』
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ー第５９８球目ー
3連休。
あなたはどんな過ごし方をしただろうか？
僕は1日はプライベートに。
2日間は、移動も含めて鹿児島で仕事だった。
おかげさまで自分のビジョンのために仕事をしているので、苦にはならない。
そして好きな仕事をさせてもらっているので、むしろ楽しい。
「よくがんばってるね！」
「いつ休んでるの？」
などとお褒めの言葉なのか心配の言葉なのか、ありがたい言葉を頂戴する。
実のところ、僕は休日が大好きである。
できたら、たくさん休日か欲しい。
家族や仲間と遊んだり、野球観戦に行きたい。
これは◯タイプ的休日願望なのだろう。
休日は休息というよりは、仲の良い誰かと一緒にいる時間に費やしたいのだ。
□タイプはどうであろうか？
多くの□タイプは、休日がないくらい忙しいことが嫌ではない。
充実感を感じ、やりがいを感じるのだそうだ。
※もちろん、やらされ仕事は嫌であるだろうが…。
では△タイプは？
気分次第なので、これという傾向はないかもしれない。
乗っていれば、忙しいのも忘れて仕事してるだろうし、乗っていなければ、上手く休む。
要は気分次第なのである。
休日といっても、休息のためなのか、大切なことに使うのかで、取り方が変わるだろう。
働き方改革も良いが、休日から見た、休み方改革があってもと思う。
いかがであろうか？
とくにマネジメント層や頑張る人達は、働く日を減らすより、休日をどう取るかをマネジメントするのが良いのではないだろうか？
やる気ある人に無理やり休日を取らせるのも、もったいないかつ不健全であるようにも思った。
阪神タイガースへの今日の直言。
「最下位からの再スタート。休んでる暇があるのか？と落合監督がテレビ言っていたが、それも一理あるのでは。」
あなたやあなたの会社も働き方改革とかに、変に振り回されてはいないだろうか？
休日の使い方をうまくマネジメントできているかな？
大切なのは、中身である。
中身も人それぞれ。
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