ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆帝王学と野球（ほぼ阪神ネタ）Kindle版はこちら◆
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ー第５０２球目ー
松下幸之助が「社員稼業」の中で、
「熱意が道をきりひらく」と述べていた。
「非常に熱意のある人は、どうしたら上がれるのか、ということでハシゴを考える。この二階に上がってみたいなあ、というくらいの人ではハシゴは考えられません。おれの唯一の目的は二階に上がることだ、という熱意のある人であればハシゴを考えると思います。」
「みなさんが習った技術、知識というものも熱意があればぐんぐん生きてきます。」
あなたは、どう思われるか？
○タイプ…誰かのために
□タイプ…コミットメント
△タイプ…ワクワク
これが熱意のもとである。
別に興奮して騒いでいるから「熱意」があるわけではない。
外見はシレっとしていても、うちに秘める「熱意」がある人もたくさんいるだろう。
例えば、鳥谷敬だ。
彼は、適応値がデリケートなので、表情と見た目が伝わりにくい。
どうも激しい人が「熱意」がある。
おとなしい人は「熱意」がない。
外見で捉えがちな日常であるが、ほんとに熱意がある人からは、外見に限らず伝わってくる。
人間は脳波の生き物。
つまり「気」の生き物。
wifiのように、「熱意」も「冷めている」も身体から発しているのだ。
僕たちは外見を大切にしつつも、この「気」を発することを意識したほうが良い。
そして、見るより、感じることを大切にした方が良い。
今日の金本監督への直言。
「執念とは動機ありきである。」
僕たちは、自分も含めてモチベートするとき、人によりそれぞれであることを認識して、「熱意」を持たせ、持つようにしたいものだ。
「熱意」のもととなる素質を調べたい方はこちらから。
STR診断（無料版）
「プロ野球の球団オーナーになろう！」STRビジネスコミュニティMALはこちら。
STRを学びたい、マスターしたい方はこちら。
STRラジオはこちら。
https://www.youtube.com/channel/UCBzfY_nqbGMYQieqaBdBs8w
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆STRスコアを駆使して分析する組織コンサルティングサービス
◆帝王学チームビルドメソッドを身につけるSTRコンサルタント養成講座
ご興味がある方はこちらまで。
一般社団法人STRコミュニケーション協会
僕に直接メールでお問い合わせ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自分と世界を幸せにしよう。
