人事 安定を期待するな!

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 脳を緑にすればすべてうまくいく! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
HOME - 一般社団法人帝王學STR Academia
帝王學STR Academia。帝王學のプロフェッショナルを養成。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
人事

『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する!』

 

帝王学を学び身につける講座

「コミュニケーションオフィサー資格認定講座」

https://strtao.com/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆帝王学と野球(ほぼ阪神ネタ)Kindle版はこちら◆

http://urx.mobi/HR2b

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ー第786球目ー

 

大坂なおみが、全仏オープンで敗退。

 

世界1位がどうして、42位の選手を相手に負けるのか?

 

大坂なおみは△1タイプ。

 

△タイプに安定を期待してはいけない。

 

なぜなら△タイプは、「奇跡起こすくらいスゴイ!」が持ち味だからだ。

 

感性で動くのが持ち味の△タイプ。

 

安定を望むと理性が先立ってしまい、奇跡は望めない。

 

奇跡を望むと陰陽効果で、とんでもないことをしでかすことも多い。

 

しかし、それが△タイプの魅力である。

 

安定と安全を求めるなら◯タイプに。

 

確実を求めるなら□タイプに。

 

 

それぞれも持ち味を活かす配置をしてこそ人事でありマネジメント。

 

組織の運営とは、みんなに同じを求めることではない。

 

適材適所と役割。

 

それぞれの持ち味を活かしシナジーを産み出すことがマネジメントである。

 

あなたはマネジメントができているかな?

 

阪神タイガースへの今日の直言。

 

「それぞれの個性を活かすなら、まずは素質の把握から。そこに打順やポジションの適材適所がある。」

 

あなたもまずは持ち味を知ろう。

 

器用さは、それからで良い。

 

自分を知らねば、人を使うことはできない。

 

あなたの持ち味を詳しく知るにはこちらから。

https://org.strtao.com/#/free

 

帝王学を修得したい方はこちらから。

https://strtao.com/qualification

 

「プロ野球の球団オーナーになる!」

STRビジネスコミュニティMALはこちら。

http://www.malstr.biz/

 

STRを学びたい、マスターしたい方はこちら。

https://strtao.com/seminar

 

帰ってきたSTRラジオはこちら。

https://www.youtube.com/watch?v=4pjO4uynb9s&feature=share

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆STRスコアで分析する組織コンサルティングサービス

◆帝王学チームビルドメソッドを身につける

 STRコミュニケーションオフィサー資格認定講座

 

コミュニケーションオフィサー(道醫)に

興味がある方はこちらまで。

一般社団法人STRコミュニケーション協会

http://strtao.com

僕に直接メールでお問い合わせ

shiwa@strtao.com

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

自分と世界を幸せにしよう。

タイトルとURLをコピーしました