『脳を緑にすれば会社と組織は大成長する！』
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ー第６３０球目ー
大阪、名古屋、東京。
今年最後のSTR勉強会MALに参加した。
講師と受講生の関係でありながら、仲間でもあり友達でもある。
このスタンスが正しくないかもしれないが正しいのかもしれない。
考えるとバランスなのかもと思う。
では、どのようなバランスがいいのか？
脳が緑を基準とし、脳が赤のところを反省点として改善する。
※脳が緑…ワクワクや幸せ感などで脳のパフォーマンスが良い状態。
※脳が赤…イライラや怒りなどで脳のパフォーマンスが悪い状態。
これが僕のバランスである。
人間関係に100%はない。
こちらが緑でも、相手が赤の場合もある。
でも、できるだけお互いが緑になるようにしたい。
そのためにまずは自得。
自分の脳の癖を知って、相手の脳の癖を知る。
そしてお互いの影響しあう相性を知り。
お互いが今どんな時なのかを知る。
かなりの高い確率で承認しあえる仲となる。
承認しあえれば、そのまんまの自分でいられる仲になる。
最高の人間関係のカタチかもしれない。
STRの仲間といるとほとんどの場合、脳が緑でいられる。
有難いことだ。
阪神タイガースへの今日の直言。
「人と人は違うから気を使う。違いがわかればそのまんまでつきあえる。個性豊かな戦士の集まりに期待したい。」
あなたは、そのまんまの自分がどんなものか知っているかな？
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