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ー第８０６球目ー
阪神タイガース◯タイプの矢野燿大監督が、選手や裏方さんに対して食事会をこまめに開催しているそうだ。
いかにも◯タイプの監督らしいコミュニケーションである。
◯タイプは、直接会って話を聴いて、距離を詰めて信頼関係を築くのを好む。
わざわざ会うことが大切なのである。
□タイプはというと、楽しむとこ、リフレッシュするためのは食事会はいいが、無理に食事会をして親睦を深める必要はない。
仮に悩みがあるときは、そっとしておいた方がよい。
相談があるときは、いつでものサポートする旨を伝えておこう。
△タイプは、ノリ。
テンション高いときは、付き合って
盛り上がってあげる。
テンション低いときは、近くにいて誘われたら付き合うでよい。
食事会は、とっても有意義なコミュニケーション手法である。
しかしタイプ別にアジャストしてやると、さらに効果的である。
阪神タイガースへの今日の直言。
「人の話を聴くリーダー。素晴らしいリーダーである。」
最近の若い人は飲みニケーションをしたがらないと、よく聴く。
それは上司が面白くないから。
自分の憂さ晴らしのために、付き合わせて、面白いわけがない。
部下や仲間の脳をどう緑にしてやるかを思いやれる上司であって成り立つことを肝に銘じよう。
※脳が緑…ワクワクや幸せ感などで脳のパフォーマンスが良い状態。
※脳が赤…イライラや怒りなどで脳のパフォーマンスが悪い状態。
それにはまず自分の脳を緑にすることから。
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