バンコク６日目。
鈴木尚広ちゃんを空港まで見送ったあとはホテルに戻ってミーティング。
ビジネスパートナーとバンコクらしく、ゆるーく意見交換した。
やはり○タイプ同士は楽である。
いろいろと結論を急かされることなく、アイデアが湧き出る。
尚広ちゃんも○タイプ。
一緒にいて楽であった。
そう言えば、我が阪神タイガースのキャプテンに福留孝介の続投が決まったそうだ。
これはとても良かった。
福留のSTRスコアは○３タイプ。
まさにキャプテンシーを発揮できるタイプだ。
金本阪神は、□タイプのチームカラー。
鍛え上げ強くすることと□タイプにはとても良い。
しかし○タイプと△タイプには、居心地の悪くなる可能性が高い。
順調なときは良いが、○タイプには癒やし、△タイプには気分転換が必要である。
そんなフォローができれば、チームとしての完成度とシナジーは高くなると言える。
一軍監督…金本（□タイプ）
ヘッドコーチ…片岡篤史（□タイプ）
キャプテン…福留（○タイプ）
二軍監督…矢野燿大（○タイプ）
福留がここに入ることで、厳しく鍛え上げる金本、片岡、そしてそれをフォロー＆サポートする矢野、福留。
チームとしては、かなり良いバランスとなった。
△タイプをだれがサポートするかは課題はあるが、まずは一段落ついた感じ。
個人的には安心できた。
中谷将大、江越大賀、伊藤隼太達○タイプを潰すことなく、成長させることを期待できる。
いかがであろうか？
野球チームだけでなく、これは会社組織も同じである。
あなたの属する組織は、どのタイプのカラーが主流で、サポート体制はできているであろうか？
あなたの組織を診断するにはこちらから。
自分と世界を幸せにしよう。
