【基礎】教育者・指導者 リーダーに求められる「徳」とは何か?

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ー第2848球目ー

 

古来より、人の上に立つ者は「徳」がある人が善いとされてきた。

では、「徳」があるとはどういうことか? 

そして「徳」を積むとは何を指すのか?

 

「徳」とは、単なる人格の良さではない。

周囲の人に良い影響を与え、結果として組織や社会に貢献する力のことが「徳」と言える。

 

リーダーに「徳」があれば、人は自然とついてくる。

信頼が生まれ、組織が安定し、成果へとつながる。

 

「徳」を積むとは、小さなことの積み重ね。

約束を守る、陰で努力する、他人を活かす。

こうした行動が、やがて大きな信頼となり、リーダーの「格」を決める。
 

権力ではなく、「徳」で人が動くを実践できる者が本物のリーダーであると言える。

そして不徳の致すところからの脱却を目指すのが僕である。

 

阪神タイガースへの今日の直言

「愛だけでなく敬がないと徳は積めない」

 

⚪︎タイプは愛と優しさ

□タイプは敬と厳しさ

△タイプは夢と凄さ
 

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