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あなたに『跡取り』はいますか？
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「繁栄」と「存続」三代続いて帝王學
ー第2835球目ー
最近、外国で活躍する日本人社長達との面談が増えている。
※もちろん日本在住の方が多いのだが。
テーマは大きく三つ
①運気的なこと
②組織のこと
③自分自身のしんどさ
この③について深掘りすると、共通する原因が見えてくる。
多くの社長が「今、しんどい」と感じるのは、実にシンプル。
帝王學STRスコア的に見ても、自分らしくないスタイルで経営していることが原因だ。
理由は簡単。
理想のスタイルを追いかけてしまっている。
そして、それが合っていない。
好調な時を思い出してもらうと、自分の強みを活かし、無理なく動けていた。
しかし環境が変わると、自分の特性とは異なる戦い方を求められ、違和感を抱えながら進んでいたのだ。
経営においても、生きていくにしても、自分の強みを活かすことは重要だ。
もし違和感を感じるなら、帝王學STRの視点から自分を再確認をする機会が必要だ。
そうすれば好調を取り戻し、前へ進めるようになるのである。
阪神タイガースへの今日の直言
「みんなタイプが違う。人真似をするな。らしく行け！」
⚪︎タイプは人とあわせる
□タイプは人を磨き合う
△タイプは人は気にならない
◆あなたはどのタイプ？
帝王學STR診断をする
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◆Youtubeも配信開始
プロ野球から學ぶ帝王學「跡取り養成と経営」
【帝王學軍師〜虎の巻〜】
https://www.youtube.com/@shiwagunshi
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脳を緑にすればすべてうまくいく。
自分と世界を幸せにしよう。
