【基礎】経営者・役員 革命と維新

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ー第2794球目ー

安岡正篤さん曰く、革命と維新とは対照的な概念の違いがある。

 

 

革命は主に下からの力によって現状を破壊し、新たな秩序を築く行為だ。

 

 

一方、維新は有能な上からのリーダーシップにより、古き良きものを生かしつつ新しい価値を加え、進化させる行為を指す。

どちらも変革を目指すが、維新のほうが長期的な安定と繁栄をもたらすとされる。


経営においても、この区別は重要だ。

下からの革命型改革は混乱を招きやすいが、有能なリーダーによる維新型の改革は、既存の強みを生かしながら新たな市場や技術に適応する道を切り開く。

伝統と革新をどう融合させるか。

それが企業経営における帝王學の真髄と心得ることが大切である。


阪神タイガースへの今日の直言
「新しいことは善いが、新しいだけでは駄目である。」

⚪︎タイプは温故知新
□タイプは古今融合
△タイプは革故鼎新


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