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あなたに『跡取り』はいますか？
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「繁栄」と「存続」三代続いて帝王學
ー第2699球目ー
草創期の企業は一人の人間の延長である。
しかし、一人のトップマネジメントからトップマネジメントチームへの移行がなければ、企業は成長どころか存続もできない。
成功している企業のトップの仕事は、チームで行われている。
ピーター・ドラッカー
僕達は自分のような人を育てようとする。
これは社長のみならず、親もである。
優れた個より優れたチームを育てる。
これが企業の生き残るためのやり方。
そこにそれぞれの在り方が育つのである。
人を育てるのではなく、人の育つ環境づくり。
これが僕達に課せられた課題である。
阪神タイガースへの今日の直言
「育つ環境を育てられた時が引き際」
⚪︎タイプは育てる
□タイプは鍛える
△タイプは見せる
◆あなたはどのタイプ？
帝王學STR診断をする
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◆Youtubeも配信開始
プロ野球から學ぶ帝王學「跡取り養成と経営」
【帝王學軍師〜虎の巻〜】
https://www.youtube.com/@shiwagunshi
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脳を緑にすればすべてうまくいく。
自分と世界を幸せにしよう。
