【応用】教育者・指導者 やり方とやり方

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ー第2682球目ー

 

人はやり方をかなり求めたがる。

それは健全だが危険でもある。

合っていないやり方をすると破綻する。

合うやり方ばかりすると成長しない。

 

僕は変化球型なので、臨機応変にやる。

しかしゴール設定が甘いので時間がかかる事が多い。

なので直球型がお得意の逆算をマネする。

ビジネスの世界は、これが王道である。

しかしゴールが変わるようなプロセスにぶつかると脆い。

ビジネスの世界は変化の世界。

やはり臨機応変さを持ち合わせないと生き残れない。

 

両方をいっぺんにやるとどっちつかず。

どちらかを軸に置き、一方をアレンジとして使う。

 

きっとこれが最適である。

 

在り方の方が大事だが、やり方がないとどうにもならない。

陰陽でマネジメントすることで、両方できるようになる。

 

言ってること、解るよね?

 

阪神タイガースへの今日の直言

「普通にやるとは平凡にやることではない。それをわからせるのが名将。」

 

⚪︎タイプは理由を聞いてやる。

□タイプはやることを聞いてやる。

△タイプは聞いてもいないのにやる。

 

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脳を緑にすればすべてうまくいく。

自分と世界を幸せにしよう。

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