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プロ野球から學ぶ帝王學「跡取り養成と経営」
【帝王學軍師〜虎の巻〜】
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脳を緑にすればすべてうまくいく！
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帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
ー第2517球目ー
世界一のチームを率いた
イチローが考える理想のリーダーとは？
イチローはこう語る。
キャプテンとかリーダーとかは勝手にできるものである。
指名されるものではない。
時間かけてできることもあるし、
時間かけてできないことはできない。
とくに短期のチームでやってはいけないことのひとつ。
キャプテンの設定。
生まれるのを待つ方がいい。
自然にできたら強い。
例えばデレク・ジーター（ニューヨーク・ヤンキース）は相応しい。
「C」マークを胸に着けたチームは怖くないと言う。
僕たちの創る組織にリーダーとマネージャーが必要だ。
イチローの言うリーダーが自然に生まれる事で強くなる組織。（※主に変化球型組織）
指名されたリーダーが牽引して強くなる組織。（※主に直球型組織）
どちらが正しいではないが、どちらが向いているのか？
それを見つける、決める。
これが大切である。
組織、チームは烏合の衆ではいけない。
あなたはどんな組織、チームを創っているだろうか？
■イチロー（学△1金◯3◯1 D1）
心３タイプ：△（學び続ける煌めく天才）
2024年運気：長夏（開花）
僕もイチローと同じく変化球型。
岡田彰布監督と同じく変化球型。
肩書が人を創るも理解できる。
だが僕は自然発生のリーダーを好む。
これまであなたはどんなリーダーだったかな？
阪神タイガースへの今日の直言
「岡田監督は敢えてキャプテン制を敷かずに日本一になった。」
⚪︎タイプは人の気持ちが解るリーダーが好き。
□タイプは人の能力を鍛えるリーダーが好き。
△タイプは人の可能性を発揮させるリーダーが好き。
◆あなたはどのタイプ？
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自分と世界を幸せにしよう。
