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プロ野球から學ぶ帝王學「跡取り養成と経営」
【帝王學軍師〜虎の巻〜】
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脳を緑にすればすべてうまくいく！
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帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
ー第2331球目ー
僕達中小企業の肝心要は教育である。
教育という投資をしなければ戦力として戦えない。
しかし教育で誰もが希望する人財にはならない。
適材適所に人を配置する。
人の素質を捉えたタイプ別育成をする。
そして、やっと人は戦力となる。
これができる者は教育者。
しかし、多くの会社は環境や素質を無視する。
みんな同じ方法で教えて育てようとする。
これでは教のみで育にはならない。
これは教育者きどり。
教えるは育むときの一手段。
教えてできないのには理由がある。
あなたの組織に教育者はいるか？
まさか教育者きどりではなかろうか？
阪神タイガースへの今日の直言
「育てるには適切な環境と辛抱が必要である。」
⚪︎タイプは寄り添って育む。
□タイプは鍛えて育む。
△タイプはその気にさせて育む。
◆あなたはどのタイプ？
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自分と世界を幸せにしよう。
