【基礎】人事担当者 見えないものに数字をつける

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ー第2310球目ー

 

採用に大切なこと。

会社は採用前に会社のビジョンを伝えているか。

つまり会社の未来への価値を伝えているか。

ビジョンを示すには大切なコツがある。

それは数字で入れること。

いつまでに、どれくらいを入れる。

 

夢物語も大切だが、日付と数量を入れると現実の事となる。

この未来への価値が働く動機となる。

経験やスキルは入ってから身につく。

入る前に会社のビジョンに数字を入れて伝える。

 

ぜひやってみ欲しい。

 

阪神タイガースへの今日の直言

「10月にアレ。立派なビジョンである。」

 

⚪︎タイプの未来はビジョン。

□タイプの未来はゴール。

△タイプの未来は夢。

 

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自分と世界を幸せにしよう。

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