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プロ野球から學ぶ経営戦略と後継者育成
【帝王學軍師〜虎の巻〜】
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脳を緑にすればすべてうまくいく！
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帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
ー第2283球目ー
僕は社長だがマネジメントが苦手。
マネジメントができないリーダーの欠点。
組織が大きくならない。
組織が機能しない。
なのでリーダーもマネージャーとして學び行動しなければならない。
リーダーシップは感性的。
マネジメントは理性的。
リーダーは感性を理性的に使うことを求められる。
そしてタイプ別にアレンジが求められる。
感性を捨てずに理性を使う。
それが組織の長である。
阪神タイガースへの今日の直言
「感性を喚起させるために理性を極める。」
⚪︎タイプは感情的なのが強みであり弱み。
□タイプは理性的なのが強みであり弱み。
△タイプは感性的なのが強みであり弱み。
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自分と世界を幸せにしよう。
