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帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
ー第2258球目ー
「怒り」
相手にイライラなどの負の感情をぶつけること。
「叱り」
語気を強めるなど諭すように相手に伝える動作で、相手を正しい方向へ導くために「気付かせる」こと。
リーダーやマネージャーの仕事には叱ることも含まれる。
阪神タイガースの岡田監督は記事や対話を通して、すぐに叱っている。
そしてすぐに使う。
調整が必要ならすぐに二軍でやらせる。
とても明確で、愛がある。
さて、これが怒りなのか叱りなのかを見極めるひとつの基準がある。
あとで許しているかどうか？
チャンスを与えているかどうか？
つまり愛があるかどうかで叱りと怒りは分別される。
人は感情的なのは仕方がない。
愛とは許すこと。
これがあるかどうかでリーダーやマネージャーの器を見ることができる。
怒ってもいい。
あとで許せれば、それは叱りとなる。
阪神タイガースへの今日の直言
「厳しく、諭し、待ってやる。愛ある指揮官こそが人を育む。」
⚪︎タイプはじっくり諭し育てる。
□タイプは叱咤激励して育てる。
△タイプは褒めて期待して育てる。
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自分と世界を幸せにしよう。
