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脳を緑にすればすべてうまくいく！
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帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
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ー第1653球目ー
手取り足取りで教育する。
先頭を切って活躍する。
行動するリーダーの類である。
リーダーは行動すればいいのか？
実はこれも陰陽。
行動しすぎると依存症の者ばかりを量産する。
自分で考えない指示待ち族というやつである。
あくまで教えすぎず、やり過ぎずが重要。
一方、何もしていないリーダーがいる。
厳密に言うと、何もしていないように見えるリーダーである。
考えさせ、失敗させ、問を投げかけ、待ってやる。
何もしていないわけではない。
させているのだ。
決して、放ったらかしではない。
こんなリーダーのいる組織は知らぬ間に成長する。
１タイプと２タイプは気づかせてさせるタイプ。
３タイプと４タイプは行動して見せるタイプ。
行動するリーダーと行動させるリーダー。
どちらが絶対良いではなく。
うまく陰陽をまわせているかが大切。
あなたはどちらのリーダーのタイプがフィットするだろうか。
阪神タイガースへの今日の直言。
「矢野燿大監督は行動させるタイプのリーダーである。故にすぐに結果は出ないことも多いが人が育つ。」
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脳を緑にすればすべてうまくいく。
自分と世界を幸せにしよう。
