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我が阪神タイガースがオープン戦を最下位で終了し、今週末開幕を迎える。
まあ心配なのだが、それはそれでいいとして、今日は阪神投手陣のリーダーシップにまつわる話をしたいと思う。
宜野座村でのキャンプの序盤。
阪神投手陣に「温泉卓球大会」が復活したそうだ。
言いだしっぺは藤川球児。
藤川のSTRスコアは義○１花タイプ。
クールに振る舞ってるように映るが、実は人懐っこく優しいタイプ。
理由はこうだ。
若手とベテランの年齢の幅が大きくなった。
みんなで一緒に遊ぶことにより、知り合えることがたくさんある。
とのこと。
明らかに○タイプがしそうなリーダーシップの取り方である。
一方、この企画に燃えているのが開幕投手のランディ・メッセンジャー。
メッセンジャーのSTRスコアは尊□２雨タイプ。
誇り高く厳しいが、愛情深い親分肌のタイプ。
メッセンジャーにとって、卓球大会は遊びだけれどもマジだ！
ペアの秋山にも勝つために練習しろと指示をしたそうだ。
率先して企画に乗り、開幕投手でエース自らが勝利に固執して、チームを鼓舞していく。
これが□タイプのリーダーの典型的なリーダーシップである。
いかがであろうか？
あなたやあなたの職場や家庭にもリーダーがいる。
どんなリーダーシップをとっているのであろうか？
何が正解かではない、リーダー自らが良いと思ったことが良い結果につながるのだ。
違うタイプの人にリーダーシップと取られても、そのリーダーの脳が緑であれば、それは違う人達にも良いように伝播する。
※脳が緑…健全度が高く、ヤル気に満ち溢れ、周りに良い影響を与えられる状態。
あなたは、あなたらしいリーダーシップを取れば良い。
それを可能にするには、まずあなたの素質を知ることから始まる。
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