【応用】 経営者・役員 出来の悪いリーダー

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 脳を緑にすればすべてうまくいく! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』
HOME - 一般社団法人帝王學STR Academia
帝王學STR Academia。帝王學のプロフェッショナルを養成。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

脳を緑にすればすべてうまくいく!

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

帝王學STRは『自得』と『人間関係改善』

https://strtao.com/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

ー第1636球目ー

 

世の中には立派な部下をたくさん持つリーダーがいる。

その中にちょっと頼りないリーダーもいる。

 

このリーダーの特徴。

判断できない(敢えてしないを含む)。

自分でできない(敢えてやらないを含む)。

感情に脆い(人として魅力的)。

 

その分、部下達が判断し行動してくれる。

 

陰陽の作用というか、リーダーが頼りない分、部下が優秀である。

逆に頼りがいのあるリーダーには、優秀な部下が多くないこともある。

 

頼りないリーダーには優秀な部下が育つ。

頼りがいのあるリーダーには優秀な部下が育ちにくい。

 

絶対ではないが、これはよく組織で見かける。

 

陰陽の作用は実におもしろいものである。

 

阪神タイガースへの今日の直言。

「迷うときは、陰を極めよう。」

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

自分のタイプを知りたい人はこちらから。

◆帝王學STR診断をする

https://org.strtao.com/#/free

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

脳を緑にすればすべてうまくいく。

自分と世界を幸せにしよう。

タイトルとURLをコピーしました