【基礎】 経営者・役員 情緒的の良し悪し  

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脳を緑にすればすべてうまくいく!

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ー第1619球目ー

 

自民党総裁戦の各候補の会見で、評論家から、いろんな評価がされている。

 

ある候補は情緒的すぎて、具体策はない。

ある候補は理論的だが、間違っている。

などなど。

 

そもそも人は受け取るスイッチが違うから万人受けはない。

そして正解も人それぞれ。

つまり誰かに合わせても否定する者は出てくるのだ。

 

一番良いのは琴線に触れてもらうこと。

 

理屈も大切だが、その人の熱量が伝わることが最も良いのである。

 

○タイプなら情緒的に。

□タイプなら理性的に。

△タイプなら感動的に。

 

自分のタイプに忠実に。

そして、その他を織り交ぜていくと完璧だ。

 

自分のタイプをしっかりと認識しよう。

それが人に伝わるメッセージとなる。

 

阪神タイガースへの今日の直言。

「矢野燿大監督は情緒的に。大山悠輔キャプテンは理性的に結果でチームを引っ張れ。」

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脳を緑にすればすべてうまくいく。

自分と世界を幸せにしよう。

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