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ー第６６４球目ー
僕のSTRスコアは、○１鉄タイプ。
僕の心（感情）は、○タイプなのでプロセス重視の和気あいあい型。
しかし身（本性）は鉄なので、結果や成果を創る存在である。
並べると矛盾しているようだが、プロセスを大切に、みんなで成果を創る存在と意識して動いている。
阪神タイガース矢野燿大監督も同じようなタイプ。
STRスコアは、○２鉄タイプ。
後方にいながらチームをひとつにまとめ成果を創る。
そんな存在なのだ。
昨年の停滞感を払拭するには、最適な存在である。
ちなみに読売ジャイアンツの原辰徳監督のSTRスコアは、△２鉄タイプ。
完璧な組織を率いて、成果をつくる存在である。
組織を王者に導き、率いるのに適していると言える。
リーダーが、この感情と存在をうまく使えるようになると組織での影響力はすごいものとなる。
もし感情のみに走って、存在感をうまく使えないと、影響力のない飾りのリーダーとなる。
あなたがマネジメント層にいるなら、自分の感情と影響力の相違を意識してみよう。
阪神タイガースへの今日の直言。
「４番とエースの存在感がチームにとって一番重要である。」
あなたは存在感をうまく使って感情を満たせているだろうか？
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